2018中國幸福小康指數88.8:社交媒體會影響幸福嗎?

2018-11-05 15:29:00 來源:《小康》·中國小康網 作者:劉彥華 責任編輯:田小介 字號:T|T
摘要】越社交越孤獨?《小康》雜志社與國家信息中心聯合發布的“2018中國幸福小康指數”調查結果顯示,超兩成受訪者認為一個人不幸福最有可能的一個原因是社交問題。

  西安交通大學社會學教授劉軍告訴《小康》雜志、中國小康網記者,國內外流行的觀點認為收入與幸福有關系,但并非絕對的正相關關系,二者之間存在一個臨界值,在達到該值之前,收入增長可以提升幸福感,但是一旦超過這個值,收入的增加對幸福感提升沒有多大作用,正確處理金錢與幸福的關系,關鍵在于尋找到這個“臨界值”。劉軍認為,收入和幸福僅具有外在的關系,二者并不具備內在的本質關聯。

  目前,對于個人而言,關于這個臨界值,有一種流行的說法是“財務自由”。很多人認為,財務自由代表著一定數目的金錢,達到此標準后就可以隨心所欲。劉軍卻認為這里存在一個認識誤區,即財務自由不存在統一標準,因人而異,財務自由的關鍵在于自由,其對立面是欲望。“一個簡樸之人月入幾千元便可實現財務自由,一個拜金者即便年薪千萬也不夠花。”因此,在劉軍看來,財物是否自由未必是衡量人們是否幸福的最重要標準,人的精神也不可忽視,如何做金錢的主人而非奴隸,人們還需要更多的學習。

  近三成人抱怨工作太累

  “2018中國幸福小康指數”調查顯示,80.9%的受訪者認為“從事自己喜愛的職業”能帶來幸福感。受訪者還從近30個職業中評選出了“國人眼中最具幸福感的十大職業”。結果顯示,排在首位的是自由職業者,其次是藝術工作者,再次是教師,位列第四至第十位的依次是政府官員、作家、高管、演員、創業者、民營企業家和律師。

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  不過,近半數受訪者卻因為干不喜歡的工作而不幸福,近三成抱怨工作太累。

  “對于工作,不少中國人不是樂在其中,而是苦在其中。”為什么這么多人因為工作而不幸福,中國科學院心理研究所教授、博士生導師王詠在接受《小康》雜志、中國小康網記者采訪時表示,一個重要原因是不真實導致的自我異化,“許多中國學生打小便被要求去刷題,去追求高分,很少有人能夠真正將自己的興趣當做一件大事認真對待,至于能夠由興趣而專業進而成為職業的就更少。與之關聯的,就是許多人不了解自己真正喜歡的是什么,這也是部分喪失自我的一種表現。”

  在他看來,工作之“苦”的另一個重要問題在于,人們對于工作有多大的選擇自由,“一方面是很多人不知道自己的興趣所在,另一方面,由于嚴峻的就業競爭環境,許多人也無法選擇專業對口的工作,更不用說興趣相聯。我們曾經連續3年做職場心理健康調查,結果也顯示約三成年輕人不喜歡自己的工作。僅僅為生存而工作,以及當前的金錢導向價值觀,其實都容易使人異化。”

  要想真正打破這一困境,王詠表示,只有通過教育或者父母的關注和投入,讓人們從小便知道自己的興趣所在,并創造條件使之能夠成為人們選專業找工作的主線,才能真正有所改變。“這可能也是自由職業者和藝術工作者在人們眼中職業幸福感更高的原因,他們擁有更多的自主選擇,不僅在于時間,也在于結合自己的興趣。”

  “2018中國幸福小康指數”調查還顯示,影響國人職業幸福感十大因素分別是收入、個人發展空間、個人能力的體現、工作為自己帶來的社會聲望、個人興趣的實現、福利、職場人際關系、領導對自己的看法、單位名氣以及職位高低。

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